Ji bo damezrandina jîngehek xebatê ya bikêr, birêkûpêk û ewledar ji boSHANDONG FIN CNC MACHINE CO ., LTDpargîdanî û bi lêçûnek kêmtir hilber û karûbarên bi kalîte û biwext peyda dike, li gorî rewşa rastîn a pargîdaniyê, Ofîsa Rêvebiriya Berfereh "Quwetkirina Disîplîna Kedê, Bihêzkirina Disîplîna Kar, û Bihêzkirina Disîplîna Zeviyê" formule kiriye. Ev rêzikname ji bo xurtkirina dîsîplîna kar, dîsîplîna kar û dîsîplîna li cîhê pargîdaniyê hewcedariyên zelal derdixe pêş, divê hemî karmendên pargîdaniyê bi baldarî bixwînin û bi hişkî li gorî wê tevbigerin.
Di nav wan de, ji bo bihêzkirina dîsîplîna kedê ya pargîdaniyê, du rêzikname ji bo hemî karkeran têne danîn: pabendî rêzikên dîsîplîna kedê ya pargîdanî bin, demjimêrên xebatê yên bi bandor zêde bikin, û pelên agahdariya amadebûna karmendan saz bikin.Ji bo xurtkirina dîsîplîna xebatê heşt hewcedariyên xwe bidin pêş: li gorî pergalên cihêreng ên pargîdaniyê, rêzikname, rêgez, hişyarî, biryarên civînê û deqeyan tevbigerin;berpirsiyariyên xebatê û standardên xebatê bicîh bînin;bi hişkî plansazkirina kontrolê û baştirkirina kargêriya xebatê;xurtkirina rêveberiya agahdariyê;li ser kalîteya hilber û karûbarê sekinîn Qalîteya kar û kalîteyê;peydakirina karîgeriya herî zêde;dijberiya tevgerên ku zirarê didin berjewendiyên pargîdaniyê;yekrêzî û xwe-dîsîplîn.Bala xwe bidin pêdiviyên karmendan.Ji bo xurtkirina dîsîplîna li ser cîhê du hewcedarî hatin danîn: operasyonên hişk ên neqanûnî;başkirina jîngeha xebatê û ji holê rakirina metirsiyên veşartî.
Ev rêzikname ji bo jiyan û xebata hemû karmendan rêzikname û daxwazên zelal derdixe pêş.Ofîsa Rêvebiriya Berfereh û Dezgeha Îdareya Karmendan çavdêrî û çavdêriya van rêziknameyan organîze dikin da ku ew rêzikname werin cîbicîkirin.Pargîdanî armanc dike ku hawîrdorek xebatê ya bikêr, birêkûpêk û ewledar ava bike, kalîteya hilberê çêtir bike, naveroka xebatê standardîze bike, û hilber û karûbarên bi kalîte û demkî yên bi karbidestiya bilindtir peyda bike.Em li bendê ne ku hemû xebatkar kêmasiyên xwe diyar bikin.
Dema şandinê: Nov-10-2021